Politika firmy

Firma ELMIK bola založená v roku 1994 ako montážna a servisná firma, ktorá sa zaoberá montážou, servisom a opravou mestských a obecných rozhlasov. Hlavným predmetom podnikania je výroba a montáž rozhlasovej a ozvučovacej techniky s dlhoročnými skúsenosťami. Jednou z hlavných činností našej firmy je dodávka a montáž bezdrôtových i drôtových rozhlasov pre mestá a obce. Vzhľadom k dlhoročnému pôsobeniu na trhu ponúkame zákazníkom to najoptimálnejšie a cenovo najvýhodnejšie riešenie, odborné poradenstvo a poskytovanie komplexných služieb.

Postupne sme rozšírili svoju činnosť o veľkoobchod a maloobchod s prvkami ozvučovacej techniky (reproduktory, zosilňovače, rozhlasové ústredne… Zaisťujeme kompletne aj dodávku a montáž dorozumievacích zariadení, jednotného času, telefónnych ústrední, kamerového systému atď. Sme schopní projektovo, dodávateľsky aj montážne zastrešiť ozvučenie mikroregiónov, miest, obcí, škôl, štadiónov, športových komplexov, kultúrnych domov, obradných a smútočných siení, cintorínov, autobusových a vlakových staníc, výrobných hál a pod.

Naším cieľom je stále zvyšovať dôveryhodnosť našej firmy a poskytovať kvalitné výrobky a služby na uspokojenie potrieb zákazníka.

Pre zlepšenie poskytovaných činností vedenie spoločnosti rozhodlo o zavedení systému managementu kvality podľa ČSN EN ISO :, systému environmentálneho managementu podľa ČSN EN ISO 14001:2016 a systému ochrany zdravia pri práci (SMBOZP)podľa ČSN EN 45001:2018.

Systém managementu kvality (QMS), životného prostredia (EMS) a systém managementu bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (SMBOZP) tvoria integrovaný systém riadenia firmy.

Oblasť riadenia a kvality:

• plnenie požiadaviek našich zákazníkov je základným cieľom firmy, spokojnosť zákazníka je vždy na prvom mieste
• služby zákazníkom sú poskytované v najvyššej kvalite, zákazníci sa u nás stretávajú s ochotou a pomocou našich pracovníkov
• základnými pravidlami našich pracovníkov je pozitívny prístup, slušné vystupovanie aj mimo pracoviska, vysoká profesionalita, odbornosť, spoľahlivosť a serióznosť.
• naša firma je rýdzo česká spoločnosť so sídlom v regióne v ktorom podniká, snažíme sa ponúknuť predovšetkým kvalitné služby, podporujeme regionálne športové, kultúrne a spoločenské aktivity
• svojím konaním posilňujeme tradíciu a dobré meno firmy spolu s maximálnou snahou rozširovať kvalitu aj kvantitu poskytovaných služieb a tým zaistiť dlhodobo perspektívu firmy a istoty našich zákazníkov
• firma vytvára priaznivé pracovné podmienky pre svojich pracovníkov, pracovníci si vzájomne pomáhajú a posilňujú tímový spôsob plnenia zverených úloh, zamestnanie vo firme je pre pracovníkov určitou výsadou

Oblasť systému environmentálneho managementu:

• firma sa zaväzuje efektívne zlepšovať svoj environmentálny profil pri zachovaní a rozvíjaní podnikateľských aktivít
• udržanie podmienok zdravého prostredia zaväzuje firmu k plneniu všetkých požiadaviek platných zákonov a nariadení na ochranu životného prostredia, ktorým podlieha
• firma predchádza vzniku možného poškodenia životného prostredia a postupne sa snaží orientovať na dodávateľov, ktorí princípy EMS do svojej činnosti zavádzajú , alebo ich majú zavedené, a ktorí majú vyriešený proces recyklácie a likvidácie odpadov
• nástrojom k neustálemu zlepšovanie efektívnosti systému environmentálneho managementu je predovšetkým identifikácia , preskúmanie a vyhodnotenie závažnosti všetkých environmentálnych aspektov, stanovenie cieľov, cieľových hodnôt a programov EMS a definovaný systém kontrolných mechanizmov

Oblasť systému managementu bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (SMBOZP):

• firma sa zaväzuje trvalo zlepšovať systém managementu BOZP, plniť príslušné právne predpisy BOZP a ďalšie požiadavky, ktoré sú jej povinnosťou a k plneniu ktorých sa zaviazala
• identifikovať a riadiť svoje konanie a jeho vplyv na bezpečnosť práce
• stanoviť ciele a program pre zlepšovanie systému riadenia bezpečnosti práce
• používať bezpečnejšie technológie s minimálnym výskytom rizík
• uplatňovať vysoké nároky na bezpečnosť práce u subdodávateľov
• znižovať náklady, ktoré vzniknú ako dôsledok úrazov, havárií a nehôd, prehlbovať povedomie zamestnancov v oblasti bezpečnosti práce a komunikovať s verejnosťou v oblasti BOZP